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学生向けリーダー研修の組み立て方

2010年01月30日

 黒岩直貴 at 21:23 | Comments(0)
こんにちは、黒岩直貴です。

久しぶりに、
学生に対してのリーダー研修をしてきまいた。

学生さんは、
研修やセミナーの体験が無い上に、
インプットするのみの受け身の授業が多い。

だから、
学生さんにあわせたセミナーをと考えがちな自分がいたが、

学生さんたちの大きさを信じて、

ワークショップ形式の参加型のチャレンジな内容にした。

参加しやすいように、
導入の枠組みづくりは
特に慎重に、
かつ大胆に、
参加の意欲を目的を明確にしていった。

この対応では、
コーチング的な関わりはもちろんですが、
NLP(神経言語プログラミング)の要素がとても役に立ちす。

筋トレで言ったら、
ストレッチをしっかりして、
いきなり最大荷重を扱うのではなく、
軽い負荷からだんだん重くする。
ウォーミングアップが必要。

それにしても
研修は、参加者によって対応がそれぞれだから面白い!

最初は、
不安だった学生さんたちと先生方も
最後にはかなり笑顔になりました。

来年もオファーがくる予感!
自画自賛すぎましたね。(笑)

36名の学生の方々がいたから、
講師として成長しています。
ありがとうございました。

学生向けリーダー研修の組み立て方





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